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物流企业成本最小化,7大项目当砍则砍! | 盘点

物流行业协会 发布时间:2016-12-12
  近年来,尽管行业火热,但在经济大环境中,在行业转型的压力下,不少物流企业面临巨大的生存、发展压力。
  成本压力一直是阻碍物流企业发展的主要因素,企业用工成本、用地价格、仓库租金、物价上浮、技术升级等带来的迭代成本日益增加,加上一些政策难落实,各种因素促使物流企业压力山大。
  物流成本的持续上涨挤占企业大量利润,部分小的物流公司不得不在夹缝中求生存。
  近来,有人发现,新三板竟然有超过六成的企业辛辛苦苦干半年,连北上深的一套房子都买不起。这也从侧面反映了大量扎堆新三板的中小物流企业的现状。遑论小微企业为主的整个物流行业。
  管不住的成本,就是流失的利润。物流企业要生存,必须先算算成本账。
  砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔杀死,通过总结,应该做到以下几个方面:
  1、砍预算,逼出利润
  首先要设立预算制度,预算是企业未来一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流的总体计划。砍预算,重压之下,必有勇夫,预算被逼出来之后,按照预算既定目标运行作业,利润便会显而易见,上下浮动在可见范围内。
  2、砍机构,优化企业结构
  砍机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员瘦身运动,瘦身是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。在确保企业能够快速响应市场和客户需求的前提下,精简机构,明确组织内部分工,是企业有序高效运作。按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。
  3.砍人手,筛选出高配高效的人手
  在诚信与合法的原则之上精简人员,消除冗余。现如今物流行业正在趋向转型阶段,愈来愈多的技术产品可以取代人工操作,人力的精简是趋势而不是逆势而行。一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把砍刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。看人手要分阶段进行,切忌急功近利,精简意味着筛选,压力之下每个人都更能发挥其所能,砍人手,要做到10-1>10。
  4、砍采购成本
  磨尖刀,越尖越好,关注三个核心——核心业务、核心产品、核心客户。通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---信用情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。
  5、砍劣质客户,规范行业拒绝劣质客户
  劣质客户只会物流企业带来负担,带不来利润,而且一味纵容客户也会使得物流企业长期处于被动状态,比如运低迷就是劣质客户以及纵容其存在的物流企业导致的。曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。
  6、砍日常开支
  仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:砍电话费、砍小车费、砍办公设备费、砍不必要的差旅费、砍招待费。
  7、砍会议,明确会议目的,控制会议时间
  实际上,会议是时间成本的大敌,往往,现在很多企业会议都是在用文件互相折磨,所以对会议时间的把控就成为一个不得不提的话题,管理好自己的时间,把每一天当成生命中的最后一天,提高会议效率,将明确会议的目的是解决问题而非无休止的讨论。

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